Empresas de Curitiba e região metropolitana estão sendo convidadas a responder, até o dia 30 setembro, a Pesquisa de Empregabilidade da Pessoa com Deficiência que tem o objetivo de ter um diagnóstico da empregabilidade das pessoas com deficiência para planejar políticas públicas que garantam o efetivo direito ao trabalho desta parcela da população.
A pesquisa foi feita em parceria entre a empresa a Secretaria Especial dos Direitos da Pessoa com Deficiência de Curitiba e o Serviço Social da Indústria (Sesi) e tem apoio da empresa Empregabilidade das Pessoas com Deficiência, como a Fecomércio, Sistema S, Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) e Secretaria Municipal do Trabalho e Emprego de Curitiba.
“Somos parceiros na realização desta pesquisa por termos o Sesi como uma entidade que tem total vínculo com a indústria e o mapeamento dos pontos de trabalho”, conta a gerente de responsabilidade social do Sesi, Sônia Beraldi de Magalhães.
Sistema
Ela ainda destaca que a parceria visa ampliar a participação da empresas e proporcionar a inclusão. “Oferecemos um software de pesquisa e auxiliamos na metodologia. Ao final, o programa transforma as informações em estatística, gráficos e planilhas, que irão facilitar o trabalho da Secretaria da Pessoa com Deficiência neste tema da inclusão” disse Sônia.
“Consideramos essa iniciativa importante, pois conhecendo as dificuldades das empresas e a realidade da inclusão no mercado de trabalho poderemos desenvolver políticas públicas que contribuam para o cumprimento da Lei de Cotas. Para avançar no processo de inclusão no mercado de trabalho, é fundamental estabelecer parcerias com outros órgãos públicos, com a sociedade civil organizada e com as empresas privadas”, disse a secretária da Pessoa com Deficiência, Mirella Prosdocimo.
Para as empresas está disponível um questionário on line. Uma vez acessado, seu preenchimento não poderá ser interrompido. Kelly Almeida Jung, representante do departamento de recurso humanos do Grupo Kabel, destaca a pesquisa como uma ferramenta importante para a inclusão.
“A pesquisa tende a mostrar um resultado específico que permitirá realizar ações objetivas para auxiliar a inclusão das pessoas com deficiência no mundo do trabalho” disse. A Kabel atua no segmento de chicotes elétricos e emprega mais de 800 funcionários, sendo 32 pessoas com deficiência.
Legislação
Kelly reforça que as empresas devem participar da pesquisa e da câmara de inclusão para ter uma visão clara daquilo que pede a legislação. “Muitas empresas desconhecem o papel da câmara de inclusão que reúne vária esferas da sociedade, empresas, ONG’s, para discutir o tema da inclusão. Responder a pesquisa é um passo para dar um norte tanto para as empresas que já atendem a lei de cotas, quanto para quem precisa contratar” destacou Kelly Jung que tem no seu quadro de cotas pessoas com deficiência física, surdos, de visão monocular e deficiência múltipla.
Fotos: Divulgação.
