Trabalhar e criar os filhos é um desafio de muitas mulheres. Mas, se algumas acreditam que dão conta do recado, outras avaliam que nem sempre acabam fazendo o melhor, pois acham que ou poderiam ter se doado mais aos filhos ou ter se dedicado mais ao trabalho. Quanto aos filhos, para elas sempre haverá o sentimento de que poderiam ter feito mais por eles. Já no campo profissional, muitas recorrem a cursos de qualificação para se aprimorar e conquistar melhores oportunidades na carreira.
Foi o que aconteceu com Genuzilda Ferreira de Lima, 44 anos, mãe de três filhas, que mora na cidade de Londrina, no Paraná. Quando sua filha caçula estava com cinco anos de idade, Genuzilda conseguiu um emprego como operadora de caixa em um supermercado. Mas, para conseguir subir de cargo e melhorar o salário, se matriculou em uma unidade da rede de franquias CEBRAC (Centro Brasileiro de Cursos), no final de 2011. Com os conhecimentos adquiridos no curso de Administração, não demorou muito para alcançar seu objetivo. Logo, ela foi promovida ao Departamento de Pessoal.
“Minhas filhas são minhas maiores apoiadoras. Elas me incentivaram a tudo isso. Agora, estão querendo que eu faça também o curso de inglês”, conta Genuzilda. Casos como este são comuns nas mais de 100 unidades que a rede CEBRAC tem distribuídas pelo país. “Temos mais de 45 mil alunos matriculados em nossos cursos e 60% são mulheres. Sabemos que muitas têm uma história parecida com a dela”, diz Wilson Roberto Giustino, presidente da rede.
“Com certeza foi o que me ajudou muito para conseguir um emprego”, afirma a aluna, contratada por uma lanchonete da cidade. Ela nunca tinha trabalhado até se separar do marido, há pouco mais de um ano, e se matricular no CEBRAC.
Para Elizabeth Porto dos Santos, de 33 anos, mãe de dois filhos, o curso de Assistente Administrativo que ela faz na unidade do CEBRAC em Assis, cidade do interior paulista, foi ainda mais determinante para sua vida profissional.
